عممت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ضوابط عقد عمل المعلمين على جميع المديريات التعليمية، في إطار الحرص على استقرار العملية التعليمية وضمان انتظام الدراسة داخل المدارس، وفقًا للمستند الصادر بتاريخ 29 سبتمبر 2026.

وأكد المستند الموجه إلى مدير مديرية التربية والتعليم بالمنوفية، أن عقد عمل المعلم جرى تعميمه على جميع المديريات التعليمية، وفق ضوابط محددة ومعتمدة من الوزارة، بما يضمن تنظيم إجراءات التعاقد والاستعانة بالمعلمين وفقًا للاشتراطات المقررة.

اشتراط المؤهل المناسب في عقد المعلم

وتضمنت الضوابط الواردة بالمستند ضرورة حصول الطرف الثاني في العقد، وهو المعلم، على مؤهل تربوي، أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى المؤهل التربوي، باعتباره أحد الشروط المنظمة للتعاقد.

وشدد المستند على ضرورة أن تكون مادة التدريس التي يتولاها المعلم مناسبة لتخصصه الدراسي، بما يحقق التوافق بين المؤهل العلمي للمعلم والمادة التي يقوم بتدريسها داخل المدرسة.

التعليم توجه باتخاذ اللازم لتنفيذ الضوابط

وأشار المستند إلى أن تعميم عقد عمل المعلم يأتي في إطار العمل على استقرار العملية التعليمية وضمان انتظام الدراسة بجميع المدارس، مع التأكيد على الالتزام بالضوابط المعتمدة من الوزارة عند تنفيذ إجراءات التعاقد.

ووجهت الإدارة المختصة المستند إلى مديرية التربية والتعليم بالمنوفية للعلم واتخاذ اللازم، مع تعميم الضوابط المتعلقة بعقد عمل المعلم على المديريات التعليمية المعنية.

وتأتي هذه الضوابط في سياق تنظيم الاستعانة بالمعلمين داخل المدارس، والتأكيد على أهمية مراعاة المؤهلات العلمية والتربوية والتخصص الدراسي عند إسناد المواد التعليمية، بما يتوافق مع متطلبات العملية التعليمية.