أجرت مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية مقابلات شخصية للمتقدمين لشغل وظائف وكيل مدرسة بمختلف المراحل التعليمية، في إطار إجراءات اختيار قيادات مدرسية جديدة وفقًا للشروط والضوابط المنظمة لشغل الوظائف الإشرافية.
وترأس اللجنة الدكتور عربي أبو زيد، مدير مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية، وذلك تنفيذًا لقرار المهندس أيمن عطية، محافظ الإسكندرية، بشأن تشكيل لجنة مقابلات المتقدمين لشغل وظائف وكيل مدرسة، وشملت المقابلات المتقدمين المستوفين للشروط في مراحل التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي، ضمن تنسيقات التعليم العام والخدمات والتعليم الفني، وفقًا لأحكام القانون رقم 155 وتعديلاته، والإعلان المنشور على بوابة الوظائف الإشرافية.
وأكد مدير مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية أن مدير المدرسة ووكيلها يمثلان ركيزة أساسية في نجاح العملية التعليمية، لما لهما من دور في قيادة فرق العمل، وتقديم الدعم الفني للمعلمين، ومتابعة الأداء التعليمي والإداري، إلى جانب توفير بيئة مدرسية آمنة ومحفزة على التعلم، بما يسهم في تحسين مستوى التحصيل الدراسي للطلاب.
«تعليم الإسكندرية» تبحث الاستعانة بمعلمى الحصة لسد العجز فى التخصصات الفنية (صور) نشرة «المصرى اليوم» من الإسكندرية: تنفيذ 8 ممرات لوجستية دولية تربط الموانئ بقناة السويس اجتماع تنسيقي لـ«تعليم الإسكندرية» استعدادًا لامتحانات الشهادة الإعدادية 2026 / 2027وأوضح أن أعمال اللجنة لم تقتصر على تقييم المتقدمين، بل تضمنت الاستماع إلى رؤاهم ومقترحاتهم بشأن تطوير العملية التعليمية، وتحقيق أقصى استفادة من الإمكانات المتاحة داخل المدارس، والارتقاء بمستوى الأداء المدرسي بما يتناسب مع متطلبات المرحلة الحالية.
وتطرقت المناقشات إلى أهمية الاستفادة من المحتوى الرقمي الذي أعدته وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني والمتاح عبر منصتها الرقمية، وتوظيفه في دعم تعلم الطلاب، فضلًا عن تنمية مهاراتهم وقدراتهم من خلال الأنشطة التربوية المتنوعة، ومواكبة التحول الرقمي، وتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع داخل المدارس.
كما أكدت المناقشات أهمية تطوير دور المدرسة لتتجاوز مهمة نقل المعرفة إلى الإسهام في بناء شخصية الطالب، وتنمية مهاراته، وإعداده للمستقبل، بما يساعد على تخريج جيل واعٍ ومبتكر، قادر على مواكبة متطلبات سوق العمل محليًا وعالميًا.
وتأتي هذه المقابلات في إطار جهود مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية لاختيار الكفاءات المناسبة لشغل الوظائف الإشرافية، ممن يمتلكون القدرة على تحمل المسؤولية وقيادة فرق العمل، وتحويل خطط تطوير التعليم إلى ممارسات فعلية داخل المدارس، بما ينعكس على جودة العملية التعليمية والخدمات المقدمة للطلاب.
إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف وكلاء المدارس الرسمية بالإسكندرية
إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف وكلاء المدارس الرسمية بالإسكندرية
إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف وكلاء المدارس الرسمية بالإسكندرية
إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف وكلاء المدارس الرسمية بالإسكندرية
- إعتماد جداول إمتحانات شهر أكتوبر بمدارس البحيرة.. اعرف التفاصيل
- أزهر الشرقية يجتمع بموجهي العموم لضبط أعمال الامتحانات ومتابعة العملية التعليمية
- بإجمالي 43 فصلًا.. جولة لتفقد تطوير مدرستين بقرى فارسكور والزرقا في دمياط
- رئيس جامعة جنوب الوادي الأهلية يتفقد مبنى العلوم الإنسانية ويوجه بسرعة تشغيل معمل اللغة
- جائزة خليفة التربوية 2027.. تعليم القاهرة تفتح باب الترشح وتحدد الموعد النهائي للتقديم






