أساءت لمديرها على «فيسبوك».. خصم 15 يومًا من أجر معلمة ببني سويف بسبب منشور (تفاصيل)

قضت المحكمة التأديبية ببني سويف، التابعة لمجلس الدولة، بمجازاة معلمة لغة عربية بادارة الفشن التعليمية بمديرية تعليم بنى سويف، بخصم 15 يومًا من أجرها، بعد ثبوت نشرها عبارات مسيئة بحق مديرها المباشر عبر صفحتها الشخصية على موقع «فيسبوك»، تضمنت أوصافًا حادة وانتقادات لطريقة إدارة المدرسة، وفقًا لما ورد في أوراق القضية.

وكشفت أوراق الدعوى، التي أقامتها النيابة الإدارية، أن التحقيقات انتهت إلى اتهام المعلمة بالخروج على مقتضيات الواجب الوظيفي، والإخلال بآداب التعامل مع الرؤساء في العمل، من خلال نشر تعليقات اعتبرتها جهة التحقيق متجاوزة لحدود النقد المقبول، وتحمل إساءة شخصية لمدير المدرسة.

وبحسب تفاصيل القضية، نشرت المعلمة عبر حسابها الشخصي على «فيسبوك»، منشورات تضمنت عبارات من بينها «خاين وقذر»، و«عامل نفسه هارون الرشيد»، إلى جانب تعليق ساخر تناول زيارة لتكريم المدير، استخدمت فيه تعبيرات «كوسة ولا محشي ولا جبنة رومي»، في سياق انتقادها ما اعتبرته طريقة غير عادلة في التعامل داخل المدرسة.

وخلال التحقيقات، أقرت المعلمة بصحة نشر التعليقات المنسوبة إليها، بعد مواجهتها بالمنشورات محل الفحص، وأوضحت أن ما حدث جاء على خلفية أزمة مالية ونفسية تعرضت لها عقب وقف صرف راتبها عن شهر نوفمبر 2024.

وقالت المعلمة، وفقًا لما ورد بأقوالها في التحقيقات، إنها العائل الوحيد لأسرتها، وإن توقف الراتب تسبب لها في ضغوط انعكست على حالتها النفسية، وهو ما دفعها إلى نشر التعليقات خلال ديسمبر 2024.

وأضافت أنها اعتذرت لاحقًا لمدير المدرسة عما بدر منها، في محاولة لاحتواء الموقف، وذلك بحسب ما أثبتته التحقيقات في القضية.

وأوضحت المحكمة، في حيثيات حكمها، أن ثبوت المخالفة استند إلى إقرار المعلمة صراحةً بنشر التعليقات محل التحقيق، معتبرة أن ما صدر عنها يمثل إخلالًا بواجبات الوظيفة العامة، ومساسًا بما تفرضه من التزام بالسلوك القويم واحترام الرؤساء والزملاء.

وأكدت الحيثيات، أن استخدام مواقع التواصل الاجتماعي لنشر عبارات غير لائقة، بحق الرئيس المباشر تجاوز حدود النقد المباح، لما تضمنته المنشورات من ألفاظ من شأنها الإساءة إلى شخصه والنيل من سمعته، بما يخالف مقتضيات السلوك الوظيفي الواجب على العاملين بالجهاز الإداري للدولة الالتزام بها.

وانتهت المحكمة، إلى ثبوت المخالفة التأديبية في حق المعلمة، ومساءلتها عما صدر عنها، لتصدر حكمها بخصم 15 يومًا من أجرها.